7月14日至16日,我院组织全体教职工召开了“日本语言文化学院教学与管理工作研讨会”。14日中午,宋协毅院长针对召开此次研讨的意义、目的以及具体安排做了详尽的说明。他充分肯定了学院建院七年来所取得的成绩,分析了现阶段我院所面临的新形势和新问题,强调全院上下都要为学院的发展认真研讨、献计献策,要为实现“强特色、建一本、上层次”的目标共同努力。
15日上午,总支书记谢晨曦和副院长林乐常就如何做好学院的教学和管理工作做了主题发言。谢书记从对“管理”这个概念的理解谈起,围绕提升管理水平和提高服务意识,结合本学期到日本大学考察、到简柏特、惠普等企业调研、参加学生座谈会的体会,与大家进行了交流。对今后学院的管理工作提出了要以树立优秀的院风、教风、学风为切入点,进一步完善相关规章制度,增强服务意识,改进工作方法,提高办事效率,使学院的各项工作高效有序、稳步发展。林院长首先就学院的教学工作做了全面的总结,就目前存在的问题做了认真的梳理和分析,要求大家在研讨过程中要针对问题认真思考,分析原因,找出对策。同时要求大家在研讨会上要结合学校教务处的安排,认真组织研讨孙莱祥教授的《人才培养模式改革和课程建设》的报告。随后全院以三个教研室和办公室、辅导员室为单位,分成四个组开始了分组讨论。各小组负责人组织本小组就学院的教学和管理工作以及孙莱祥教授的报告做了认真全面、积极热烈的研讨。
16日上午,各小组负责任人分别就本组的研讨情况做了汇报与交流。大学日语教研室主任夏金富提出要以良好的形象、愉快的心态、优质的教学上好全校公共日语课;日语基础教研室主任金春梅围绕如何做好基础日语教学汇报了研讨情况,针对教学各个环节以及提高课堂教学质量提出了积极的对策;日语高年级教研室主任杨红就高年级专业课教学、科研立项、日语过级等问题提出建议。办公室主任刘琳汇报了在提高管理水平、提升服务意识、加大网络化办公等方面的研讨情况。
宋院长为本次研讨会做了总结发言。他首先对全体教师在放假前集中三天的时间进行研讨表示感谢,随后对研讨会的总体情况做了分析总结。他主要谈了以下几点:1.统一认识。本次研讨会效果很好,全体教师能够认真研讨,分析问题,理顺工作,找出差距,提出措施,为学院今后的发展起到了很好的促进作用;2.抓好落实。研讨会后院班子还要在大家研讨的基础上认真梳理,形成报告。要分析情况逐项落实,不能走过场;3.关爱学生。学生是大学最重要的组成部分,学生综合素质、创新能力的高低,就是检验我们培养的产品质量高低的尺子。再有名的学校,如果其培养的学生不能为社会所欢迎,不能为国家经济建设添砖加瓦的话,那就不能说他的人才培养是成功的;4.规划未来。我院在短短的7年中实现了一定程度上的跨越式发展:家文化的建设、全国日语专业排名第49名、连续7年初次就业率100%、国际交流合作办学成绩显著、省级特色专业、1本B段招生等等。但我们还有很多差距,我们要做好规划,不断前进。在现有的专业和学科建设基础上,努力增设1级硕士点和专业硕士点,最终冲击博士点,实现学科、专业、课程建设和人才培养、社会服务的全面发展。
暑假将要开始,新学期就要到来。我院全体师生将在新的学期团结一心,共同奋斗,为创造更辉煌的明天而奋斗不息!
上一条:日语学院召开“庆三节”迎新大会
下一条:日语学院召开“庆三节”迎新大会
关闭